《規(guī)劃》全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深入貫徹落實中央及省委人才工作會議精神，錨定全力打造國家重要的人才中心和創(chuàng)新高地目標(biāo)，提出到2025年，全省人才總量穩(wěn)步增長、質(zhì)量不斷提升，建成遼寧實驗室等一批重大創(chuàng)新平臺，承載人才發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)量逐年增加，人才政策更加精準(zhǔn)，人才發(fā)展體制機制更加靈活，人才服務(wù)更加精細(xì)，形成具有區(qū)域競爭力和吸引力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。到2030年，人才強省建設(shè)邁出堅實步伐，國家重要的人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)取得階段性成效。到2035年，在東北及東北亞地區(qū)形成具有重要影響力的人才競爭比較優(yōu)勢，對國家建設(shè)世界人才中心和創(chuàng)新高地形成強有力支撐。

《規(guī)劃》堅持創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才“三位一體”推動，部署安排17個方面重點任務(wù)，明確提出培養(yǎng)集聚符合振興發(fā)展需要的創(chuàng)新人才，重點推進(jìn)科技創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、“帶土移植”團(tuán)隊、青年人才、工程師、高技能人才、哲學(xué)社科和文學(xué)藝術(shù)人才、經(jīng)濟社會重點領(lǐng)域?qū)ｉT人才、鄉(xiāng)村振興人才9個類別人才隊伍建設(shè)。著力建設(shè)承載人才發(fā)展的創(chuàng)新平臺，重點構(gòu)建以“興遼英才計劃”為引領(lǐng)的人才項目平臺、以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)的重大科研平臺、以產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級為引領(lǐng)的產(chǎn)才融合平臺、以區(qū)域布局為引領(lǐng)的區(qū)域創(chuàng)新平臺。深化改革打造良好創(chuàng)新生態(tài)，健全有利于人才競相發(fā)展的授權(quán)放權(quán)機制，健全更加開放的人才引進(jìn)使用機制，健全充分釋放人才活力的評價激勵機制，健全人才安心安身安業(yè)的服務(wù)保障機制。