做大產(chǎn)業(yè)
全市人力資源服務業(yè)年營收超過1500億元，納稅超過70億元。培育不少于60家年營收1億元以上的本土人力資源服務骨干企業(yè)，培育不少于5家年營收50億元以上的人力資源服務龍頭企業(yè)。
優(yōu)化業(yè)態(tài)
持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，提升培訓、管理咨詢、人才尋聘、人才測評、人才信息網(wǎng)絡服務、績效管理、科技應用等子領域業(yè)務的比重。激發(fā)發(fā)展動能，培育市場需求，促進產(chǎn)業(yè)融合，推動服務業(yè)態(tài)、產(chǎn)品、技術和模式創(chuàng)新。
提升能力
全面提升人力資源服務業(yè)促進就業(yè)、服務人才、助力鄉(xiāng)村振興的能力。至2025年，年均服務企業(yè)的能力達到300家次以上，服務求職者的能力達到3000萬人次以上，高級人才尋訪配置能力達到3萬人次以上。鼓勵深圳人力資源服務機構在對口合作城市設置分支機構，提升深圳促進對口城市發(fā)展的合作幫扶能力。
壯大隊伍
從業(yè)人員超過7.5萬人，專業(yè)化職業(yè)化水平不斷提高。從業(yè)者學歷水平、產(chǎn)品開發(fā)人員、中級以上職稱、高層次人才占比不斷提高。強化行業(yè)人才的選拔、培育、用人機制，優(yōu)化人才生態(tài)。
附件：關于印發(fā)《深圳市人力資源服務業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》的通知
建設高能級開放平臺,打造開放發(fā)展新高地;構建開放發(fā)展大通道,提升鏈接內外循環(huán)能力;培育新業(yè)態(tài)新動能,增強貿易發(fā)展內生動力
穗府辦〔2022〕9號,社會消費品零售總額年均增速5.3%,商品銷售總額年均增速5%,住宿餐飲業(yè)零售額880億元,貨物貿易進出口總額突破11000億元
汕府〔2022〕44號,2025年產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達940億元,打造超2000億元新能源產(chǎn)業(yè)集群,2025年產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達550億元,打造超1000億元新一代電子信息產(chǎn)業(yè)集群
肇府辦〔2022〕5號,圍繞就業(yè),社保,人才,勞動關系,公共服務等五方面提出了19項量化目標;推進人力資源服務業(yè)發(fā)展等十四個工作專欄
深府〔2022〕34號,人均預期壽命達到 84.53歲,市民健康素養(yǎng)水平達到 50%以上;三甲醫(yī)院達到30家,社康機構總數(shù)達到1000 家以上
韶府〔2022〕8號,常住人口城鎮(zhèn)化率年均增長1個百分點以上,勞動年齡人口平均受教育年限達11.5,每千人擁有3歲以下嬰幼兒托育位數(shù)達5.5
東府辦〔2022〕26號,實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)44萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，應屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率96%以上
佛府辦〔2022〕3號,提出“1310”工程,即13項重點任務,10個專欄項目,全面落實健康優(yōu)先戰(zhàn)略,完善平戰(zhàn)結合的公共衛(wèi)生安全體系
東府辦〔2022〕15號,建筑業(yè)供給側結構性改革取得重大突破,建筑產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展,基本實現(xiàn)千億產(chǎn)業(yè),現(xiàn)代建造的目標
東府辦〔2022〕21號,到2025年生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善,到2030年生態(tài)環(huán)境全面改善,到2035年生態(tài)環(huán)境根本好轉,在關鍵領域,關鍵指標上實現(xiàn)新突破
助力東莞加快成為灣區(qū)政務服務引領者,打造具有全國影響力的城市數(shù)字治理體系和治理能力現(xiàn)代化范例,在全國打造市,鎮(zhèn),村（社區(qū)）三級聯(lián)動的市域治理一網(wǎng)統(tǒng)管體系
提出1+10+44+177的總體框架結構,實施海港提振行動,智慧賦能行動等10大行動共44項重點任務,細化分解為177項可操作,可執(zhí)行的具體工作
